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2019年淄博经济开发区事业单位公开招聘工作人员公告
作者:佚名   来源:组织人事部   点击:3895   时间:2019/4/2   
 

根据事业单位岗位空缺和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》及有关规定,现就2019年淄博经济开发区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘岗位分类及组织形式

根据招聘岗位的特点,本公告招聘岗位为综合类(A类)岗位。

A1类岗位(面向大学生退役士兵定向招聘岗位)考试采取笔试、面试相结合的方式进行;A4类岗位(面向乡镇(街道)机关事业单位在编工作人员定向招聘岗位考试采取面试方式进行。

招聘工作由淄博经济开发区组织人事部负责组织。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

(三)年龄一般在40周岁以下(1978年4月15日及以后出生)。

(四)符合招聘岗位的学历条件。

(五)符合招聘岗位的资格要求和其他条件。具体条件详见应聘须知(附件2第三条)

(六)符合招聘岗位所需的身体条件。

(七)在职人员应聘的,须征得所在单位同意。

(八)不能应聘的情形详见应聘须知(附件2第二条)。

应聘人员的相关证书及材料须在2019年7月31日及以前取得。

三、招聘岗位及具体要求

招聘岗位及具体要求,详见《2019年淄博经济开发区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

四、报名

报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名地址:淄博经济开发区zbjkq.gov.cn)“组织人事”专栏;淄博市人力资源和社会保障网hrss.zibo.gov.cn“事业单位招聘”专栏。

报名时间:2019415日09:00-4月1716:00

审核时间:2019415日09:00-418日12:00

缴费时间:2019415日09:00-4月18日 16:00

1、网上报名:应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容,按规定的报名时间(以报名系统时间为准)登陆指定的报名网站,全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息,并上传有关证件、材料电子版照片,所需提交的材料及要求详见应聘须知(附件2第五条)每人限报1个岗位。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的,责任自负。

应聘人员须用第二代居民身份证信息报名,报名与考试使用身份证及信息必须一致。

应聘人员在初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后,不能更改。初审不通过的应聘人员,可在报名时间内修改补充信息、上传资料或改报其他岗位。报名时间截止后,初审不通过的应聘人员不能改报应聘岗位,但可在审核时间截止2小时前(即4月1810:00前)修改、补充信息并上传资料。

应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的,查实后取消其本次应聘资格,并按有关规定处理。

报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告,将随时在淄博经济开发区网站发布,应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果,责任自负

2、网上初审:网上初审,是根据应聘人员网上填写的信息、提交的照片材料对有关情况进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。

淄博经济开发区组织人事部指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),在报名期间查看本单位网上报名情况,根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审,同时做好咨询工作。对符合应聘条件的,应初审通过;对不符合应聘条件的,要初审不通过并说明原因,其中提交材料不全的应注明缺失的材料。对通过网上初审的人员,淄博经济开发区组织人事部应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

3、网上缴费:通过初审的A1类岗位应聘人员,应按规定的时间网上缴纳笔试考务费,逾期未交费的,视为弃权。应聘人员缴费成功后,于2019年5月14日起登陆网站打印笔试准考证。

根据物价部门核定的标准,笔试考务费为每人每科40元。

4、取消核减计划:报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位,按照开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。取消核减结果在网站进行公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报,做退费处理

五、考试与资格审查

(一)笔试

笔试时间为2019年5月18日上午9:00—11:00。

笔试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识。

为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后,A1类岗位达到笔试最低合格分数线的应聘人员,按照规定的面试比例确定进入资格审查范围人员,不满规定面试比例的按实有人员确定;A4类岗位的应聘人员,经网上报名初审通过的全部进入资格审查范围。

(二)资格审查

资格审查由淄博经济开发区组织人事部具体负责。笔试后,进入资格审查范围的应聘人员,须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知(附件2第六条),具体要求以资格审查公告为准。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格,并按有关规定处理。

进入资格审查范围应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的,视为弃权。资格审查不通过的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

(三)面试

面试采用结构化面试方式进行。具体要求详见面试公告。

面试考官一般由7人组成。

如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试,则面试分数需按有关规定进行修正,具体修正办法详见应聘须知(附件2第七条),面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分。

根据物价部门核定的标准,面试考务费每人70元,缴费方式及时间见面试公告。

(四)总成绩计算与排名

笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩,成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

面试结束后,A1类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,作为考试总成绩;A4类岗位以面试成绩作为考试总成绩。

面试成绩在最低合格分数线以上的人员,根据考试总成绩,分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定;免笔试的岗位、笔试成绩仍相同的岗位,按预先规定条件或加试确定。

六、考察和体检

根据考试总成绩排名顺序,按1:1.5的比例,确定进入考察、体检范围的人员。未按时提交同意应聘证明或解聘证明等材料的视为放弃考察、体检资格。

考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位,可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中,按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后,如有空缺不再进行递补。

考察工作根据招聘岗位的要求,由淄博经济开发区组织人事部负责组织。考察可采取多种形式,全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合岗位招聘条件,提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的,公开招聘单位主管部门研究后,取消考察对象资格。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

体检由淄博经济开发区组织人事部在县级以上综合性医院统一组织实施,体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为弃权。体检时,对于已经怀孕的应聘人员,可延期进行胸透检查项目。

复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发2013〕26)文件规定执行:“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请,体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

七、公示和聘用

根据考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由淄博经济开发区组织人事部发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。

聘用人员试用期为6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用;不合格的解除聘用合同, A4类岗位解除聘用合同人员回原单位工作。

八、咨询、监督及其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督。

咨询电话:

经开区组织人事部              0533-7870112

监督电话:

经开区纪委(监工委            0533-7870160

公告网址:

淄博经济开发区                     zbjkq.gov.cn

淄博市人力资源和社会保障网       hrss.zibo.gov.cn

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益,可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议,或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件,及时了解招聘网站发布的最新信息;进入面试范围人员要保持通讯畅通有效,因本人原因错过招聘程序的,责任自负。

公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行,如发现违纪违规行为,公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中,不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的,公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由淄博经济开发区组织人事部负责解释。

 

附件:1、招聘岗位一览表.xls

2、2019年淄博经济开发区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

3、应届毕业生证明(式样).doc

4、同意应聘证明(式样).doc

5、乡镇(街道)机关事业单位工作经历及年度考核情况证明.doc

 

 

 

淄博经济开发区组织人事部

2019年4月2

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